做好党建工作新征程的“答卷人”
集团党委召开2022年党建工作交流研讨会
8月26日，集团党委通过视频会议的方式，召开了“2022年民营企业党建工作交流研讨会”。会议由党委书记陈江尧主持，集团公司总经理张建阳出席会议并讲话，集团党委委员、各企业党组织书记（负责人）和集团审计监察部门负责人参加会议。
图：集团总部会议现场
近年来，集团和各企业党建工作从“各企业自发按属地党组织要求开展”逐步探索集团党委结合业务指导引领、各企业结合属地要求上下联动的党建工作的“尊龙凯时模式”。集团及各企业党建工作的最大特色是“围绕中心、虚功实做、追求实效”。各级党组织在破除党建工作与企业中心工作“两张皮”，在通过政治引领丰富尊龙凯时文化现实内涵，在根据“双向培养”的主旨关心青年员工成长，在指导工会、爱心互助会做好困难员工“帮困救助”等方面做了大量工作。
会议认为，对照集团发展的新大局和各企业发展新实际，各企业的党建工作与本企业的发展还不相适应；与企业各项业务深度融合的层次与内涵上，还存在不小的差距；部分企业的党建工作仍有浮于浅表、满足于完成上级任务流于形式的情况；党组织的骨干在工作站位、工作视野、办法能力和投入精力等方面有待于加强与提升。
与会同志根据“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”的定位，围绕党建工作与企业业务如何深度融合、如何发挥党组织在企业经营管理活动中的监督保障作用、如何在“人才强企”战略中通过“双向培养”建设后备人才“蓄水池”和发挥党的政治优势开展“暖心工程”等四方面的议题，结合近年来特别是上半年来的党建工作实践进行了建设性的、富有价值的研讨，并形成了下列共识：一是党建工作与企业中心工作深度融合，要从企业需求和痛点出发，要探索在常态化条件下，如在企业管理、技术创新、人才培养、保障服务等方面全方位、全过程寻找深度融合的契合点。二是要深化对非公企业党组织的各项职责的理解，发挥企业党组织对企业党员、干部员工进行自觉遵守国家法律法规和有关规章制度的教育，对包括企业经营班子在内的履行公权力的员工进行有效监督，构筑“廉洁防腐”的防线。三是各级党组织可以在培养企业后备人才中发挥重要作用，要深刻认识到“思想建党、质量建党”的重要性，通过党内教育培养机制，建立起“有进有出”动态管理的入党积极分子的后备人才库，为企业建设“后备人才蓄水池”发挥作用。四是要把推进“暖心工程”作为各级党组织深入联系群众、传递企业人文关怀的重要载体，要统领好工会、妇联、团委等各类组织，对员工的急、难、愁、盼等问题给予正面回应，体现党组织的春风化雨、润物无声、和谐共赢的思想政治工作效果。
集团总经理张建阳在讲话中强调了民营企业党建工作除了按上级党委的要求开展常规的规定动作以外，还要贯彻“嵌入、贴合、融合”六字方针，将党建工作深深嵌入中心任务中，将党建工作紧紧贴合到企业生产经营活动中，达到与企业中心工作的深度融合。同时，要根据民营企业的特点，把党建工作与每个企业的人力资源工作有机结合，与各级审计监察部门有机统一，相互借力，将党建活动“耦合”到具体生产经营活动中，助推党建工作与生产经营工作形成良好互动，双向促进。
本次交流研讨会凝聚了思想共识，统一了方向目标，开启了集团党建工作新征程，集团党委号召各级党组织和党员干部踔厉奋发，勇毅笃行，以实干实绩实效迎接党的二十大胜利召开。
图：会议现场照片