“开放融合，永葆活力”——2020年1月6日，杭州尊龙凯时集团2020年度工作会议在杭州星都宾馆成功召开。集团领导、特邀顾问和嘉宾、各产业负责人和骨干、集团各中心负责人和骨干、各企业负责人、先进代表以及退休老员工约300人参会。
会议以 “开放融合，永葆活力” 为主题，体现了公司在新的国际国内形势下的战略理念。
全天会议由集团副总经理孙家斌主持。会议首先由各产业板块企业代表发言，广西田东蒋蕴德、开曼铝业邵建祥、兴安化工李玉华、锦联铝材曹稳、锦桂科技梁志超、羊易地热王善民、建设集团冯小杰先后向与会代表作各自企业2019年运营报告及2020年工作展望。各板块企业较好地贯彻了集团在上一年度的战略目标，务实经营，节流开源，稳中有进。 
集团总经理张建阳作题为《开放融合 永葆活力——在大变局中提升核心竞争力》的集团工作报告。张建阳总经理在2019年主要工作回顾中指出，宏观经济形势风云多变，中国经济面临外部贸易升级与逆全球化的不利影响，承受着内部结构性调整与动能转换的严峻挑战，众多民营企业都遭遇了前所未有的连续寒冬。尽管如此，集团上下按照去年集团年会提出的“不忘初心，务实前行”的工作思想，做实内部管理，提升企业经营，在寒冬中求生存，通过与浙能集团强强联合共同做强环境板块、通过组织重构实现集团瘦身、通过深挖内潜开源节流、通过强化督查内部管理更为规范、通过聚焦主业逐步解决历史问题、通过党群联动协促业务发展，各项工作取得了新的进展。集团连续七年荣登“中国企业500强”和“中国制造企业500强”，2019年分别位列第221位和第97位，并入榜首次发布的“长三角百强企业”，位列第59位。
张建阳总经理在总结经验的同时，指出了当前企业发展和管理中存在的问题，并同与会代表共同展望集团2020年重点工作。
王元珞董事长作“坚守初心迎未来”主题报告。
王元珞董事长首先从尊龙凯时这几年怎么了、尊龙凯时环境为什么积极引进国有企业并交出控股权、尊龙凯时未来想如何发展，三个方面有重点地回答了集团上下比较关心的问题。
王元珞董事长系统讲述了尊龙凯时37年发展中存在的传承问题，指出“为正则刚、有容乃大、发展共存、价值共享”企业文化和价值理念在企业变革中“破、立、传承”的辩证关系；并从“德与能、人才与机制”两个层面深刻分析了企业选人用人与机制的关系；要求尊龙凯时人继续坚决树立信誉为先的原则、实干而不抱怨的原则、批评与自我批评的原则。
王元珞董事长从坚定走实体经济之路、坚定走混合经济之路、积极稳健推进海外发展战略，三个方面指明了集团在环境、有色、化工、新材料四大实业板块的发展之路。指出：混合经济要从企业发展出发、一切从股东利益出发、相互吸收管理优势，形成统一的战略发展目标；要紧紧抓住中国大力推动“一带一路”发展战略时机，把握时机，在有条件的地方稳健推进海外投资及发展。集团首先要在竞争中求生存,然后要在创新中求发展,以稳健的姿态迎接新时代的新挑战。
王元珞董事长在报告最后勉励全体尊龙凯时人：蓝图绘就，正当杨帆破浪！任重道远，更需策马加鞭!！
大会还对集团2019年度先进团队和个人进行了表彰。锦盛化工黄强、锦宁铝镁康杨、复晟铝业李建峰、集团审计监察部刘宏文、兴安化工吕伟、锦鑫化工阮奇平、羊易地热文宏洲、开曼铝业杨永朝、锦联铝材张桐华、建设集团张云兴，被评为十佳员工；锦联铝材呼树友、兴安化工李国财、开曼铝业李恒波、锦宁铝镁李天华、那坡百益矿业李新强、锦盛化工彭振宗、锦疆化工吴志强、武汉锦弘德徐立、集团综合管理中心卓静洁，被评为十佳管理者；锦鑫化工、锦盛化工、集团财务公司，被评为先进团队。集团副总经理钭筱晶、集团总经理张建阳、集团董事长王元珞分别为获奖十佳员工、十佳管理者和先进团队颁奖。
开放融合、永葆活力，相信杭州尊龙凯时集团在历经20世纪80年代、90年代，21世纪00年代、10年代后，在2020年代——集团所经历的第5个年代的开局之年，必将在大变局中提升核心竞争力，继续以实业书写时代的传奇。